你如何提升职业发展？ CEO告诉你 — 意志力

几周前，我有机会在百特的轮岗职业发展计划中与员工见面。这些员工都是刚毕业的大学生，潜力无限。他们所选择的职能包括研&发、财务、销售等等，以此锻炼自己的技能和领导能力。换句话说，他们是定义百特未来的人才。

与专业又充满活力的年轻人交流让我回想起自己刚入职场时，就是一个对工作充满热情的新员工，将自己积极地投身到工作中。当时我向高层领导提出的问题，与我今天听到的问题相同：是什么在激励您？ 您是怎么从A点到达B点的？ 事业成功的秘诀是什么？

根据当时情况，我的答案其实体现了我认为对有效领导力至关重要的一系列品质，从战略思维和拥抱多样性，到适应能力和幽默感。

但最近，我发现有一种品质是比以上特质都更需要强调的。你可以称之为耐力、韧性、自我驱动力或意志力。这是种即使 — 或者尤其是 — 当你遇到他人抵制，都能让你继续前进并出色表现的强烈意愿。

这并不是让你成为异类，行事与公司的决定相悖。相反，这是要让你根据企业使命和价值观来应对挑战，获得成功。

无论你在哪里就业，我都建议你在一个每天都能让你尽可能有效推进成果的组织架构和企业文化中工作。当灵感突发，或者面对重重困难豁然开朗时，会有那些“啊哈，其实可以这样！”的时刻。你设想的解决方案可以提高成效，或者发现一个需要把握住的机会。你是怎么拥有这些时刻的？ 你如何处理那些抵制阻力的？ 你展现了你的信念勇气吗？ 这些就是定义职业生涯的时刻。

我们的使命是拯救并延续生命。公司的全体员工都秉承了这个使命……而真正卓越的员工每天都在努力做出更大的改变。他们意志坚定，将挑战视为机遇。他们的决心是推动我们前进的动力；也是推动他们前进的动力。

职业的发展提升有很多途径，各不相同。但对我而言，当你不断超越自己，你的韧劲将决定你的最终潜力。

— Joe Almeida，董事长兼首席执行官

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