百特的管理
百特的管理
在当今商业环境中，对企业管理的关注从未像现在那样重要，因为投资者和公众对公司的信心不再严格依赖于财务业绩或产品和服务。
相反，信心越来越多地建立在公司的结构、董事会、政策和指导方针、文化以及从企业高层董事到所有员工的行为。我们对始终致力于维持以最高标准管理公司而感到自豪。
董事会
在百特，我们一贯重视公司管理的重要性。从董事会开始，我们即积极主动地进行管理。百特的董事会了解良好的公司管理对满足员工、社区、客户和股东需求的重要性。
公司管理至关重要
我们的公司管理方法由几个关键指导方针和政策联系相组成，阐明如下。 这些政策适用于百特董事会成员和员工，包括百特公司管理指导方针、行为准则和证券交易政策 — 所有这些都符合我们在所有工作中诚信行事的承诺。 有关百特道德&合规事宜的信息（包括公司的道德&合规帮助热线）如下。
公司管理至关重要
公司管理指导方针
1995 年，我们成为首批采用正式公司管理准则的公司之一。在百特，重新审视我们的实践并制定新标准是一个持续的过程。今天的公司管理指导方针反映了这一过程。
行为准则
与百特基于价值观决策的方法，令我们以诚为本的道德与合规项目广受赞誉。百特的行为准则是员工和供应商的指导方针，有多种语言版本提供，帮助解释管理我们业务的普遍原则。
证券交易政策
联邦和州证券法对公司的“内幕人士”在证券交易方面施加了重要限制。百特的“内幕人士”是任何百特员工，他们了解有关百特的重要非公开信息，或者在某些情况下了解其他公司的信息。
道德与合规
百特对诚信经营的承诺不限于财务管理、工作场所关系和公共服务。一个给领导者的工作框架，有助于以道德的方式来指导机构运营。
百特的道德和合规帮助热线是一个独立的电话和网络资源，可供员工及其家人、供应商、客户和其他百特利益相关方寻求有关公司道德与合规问题的指导，或汇报可能的问题。