百特蝉联怡安“中国最佳雇主”并首次荣膺“亚太地区最佳雇主”

以创新文化打造高绩效的“最佳工作场所”

9月14日,怡安翰威特“2018年中国最佳雇主”颁奖典礼在上海举行,百特医疗凭借在组织敏捷度、创新文化、女性领导力等方面的全面出色表现,从110家参选企业中脱颖而出,蝉联“中国最佳雇主”这一最高级别奖项,这已是百特中国自2015年以来第三次赢得这一殊荣。今年,百特还同时斩获了“2018年亚太地区最佳雇主”奖项,标志着公司在亚太区域内打造整体高绩效组织及最佳工作场所的道路上均取得了显著成效。

百特医疗出席怡安翰威特2018年最佳雇主颁奖典礼

9月14日,怡安翰威特“2018年中国最佳雇主”颁奖典礼在上海举行,百特医疗凭借在组织敏捷度、创新文化、女性领导力等方面的全面出色表现,从110家参选企业中脱颖而出,蝉联“中国最佳雇主”这一最高级别奖项。

“人才是百特在中国市场持续发展的动力之源”,百特大中华区总裁徐润红女士对百特中国再获殊荣表示:“百特始终致力于为员工打造最佳工作场所,积极推行创新文化,以敏捷组织来助力业务和人才发展。同时,我们积极推进女性领导力,倡导包容多元的文化。秉承‘拯救并延续患者生命’的共同使命,百特全体员工将继续齐心协力,睿变致远,在我们专长的医疗领域,坚持转型、创新、成长,为患者和社会做出新的贡献。”

百特大中华区人力资源总监赵隽艳女士表示:“人力资源是业务战略实施的核心组成部分,在推动创新、实现组织文化转型和支持业务成长方面作用重大,‘最佳雇主’的荣誉是对百特在创新能力建设和组织能力提升方面所取得成绩的最好肯定。未来,我们将持续推动组织和文化转型,助力企业快速创新和成长,以达成更高的目标。”

医改的推进和由新技术驱动带来的市场及商业模式的变化,对医疗企业的创新能力、本土化发展提出了更高的要求。百特中国以“睿变”沉稳应对这些外部挑战,成功推进公司在战略、文化与组织方面的转型,为公司持续稳步发展创造了坚实保障。公司着力打造敏捷扁平组织,倡导职业发展多元化,培育创新土壤,打造高绩效“最佳工作场所”,并建立了令人信服的雇主品牌。

怡安翰威特是全球领先的人力资源咨询与外包服务公司,其发起的“最佳雇主”评选始终秉持客观、严谨的评选方式,被誉为市场上历史最长、调研方法最严谨、被市场广泛认可的雇主品牌研究和评选活动。连续多次斩获重磅奖项,充分肯定了百特医疗在打造最佳工作场所、建立令人信服的雇主品牌方面的突出成就。

关于百特

百特国际有限公司提供肾科与医院关键产品的广泛组合,包括居家透析、急重症透析和中心透析产品;无菌静脉输液;输注系统与设备;肠外营养;生物外科产品与麻醉;以及药房自动化、软件和服务。公司凭借全球布局,以及其产品与服务的必需性,在提升新兴与发达国家市场医疗可及性方面发挥至关重要的作用。百特全球员工秉承公司在医疗创新领域的深厚积淀,持续推动未来的医疗创新,更好地满足患者的医疗需求。